Page 14 - ALMANYA ÜLKE RAPORU NİSAN 2021
P. 14

“





               Almanya pazarında dikkat edilmesi gereken hususlar:



               Alman  iş  kültürü,  esnekliği  çok  az  olan,  sıkı  kurallardan  oluşmaktadır.  Dakiklik,  hem  iş
               hayatında hem sosyal hayatta son derece önem verilen bir konudur. İşadamları yanlarında
               bol  miktarda  kartvizit  götürmelidir,  çünkü  Almanlar  kartvizit  değiştirmekten  çok
               hoşlanmaktadır. İlk toplantı genellikle ofiste yapılmaktadır. Alman işadamları bu toplantıda
               firmayı,  ürünü  ve  teklifin  değerlendirmesini  yapacaktır.  Alman  tarafı  toplantıya  çok  iyi
               hazırlanmış  olarak  gelecektir.  Aynı  davranış  biçimini  de  karşı  taraftan  bekleyecektir.  İş
               hayatlarında duygu ve hislere asla yer verilmemektedir. Ayrıca yeni fikir ve kavramlara da
               pek açık değildirler.



               Aynı organizasyon içinde bile bilginin serbestçe dolaşması uygun görülmemektedir. Alman iş
               insanı  farklı  bir  şey  yapmak  konusunda  isteksizdir.  Toplantılara  çok  iyi  organize  olmuş,
               mantıklı  ve  dikkatlice  planlama  yaparak  katılınması  gerekmektedir.  Çok  miktarda  veri,
               argüman ve teklifin destekleyici kanıtları ile birlikte götürülmesinde fayda vardır. Herhangi
               bir  konuda  yapılacak  olan  bir  abartma  tolere  edilmemektedir.  Ürün  ve  hizmetler  ile  ilgili
               eksiklikleri doğrudan söyleyeceklerdir. Böyle bir durumda en doğru davranış eksikliklerden

               dolayı özür dileyerek, en kısa zamanda tamamlanacağının bildirilmesidir. Kendiliğinden olan
               hareketler ve esnek davranış biçimleri Alman iş kültüründe yadırganmaktadır. Beyin fırtınası,
               risk alma ve meydan okuma gibi davranış biçimleri kabul edilmemektedir.


               Almanlar eleştirilme konusunda çok hassastırlar, bu yüzden onları utandıracak hareketlerden
               kaçınılmalıdır. Ayrıca toplantılara resmi bir hava vermekten de son derece memnun olurlar.
               Toplantılarla  ilgili  uzun  vadeli  planlamalar  yapılmalı,  kısa,  ani  ve  kendiliğinden  oluşan

               hareketlerden  kaçınılmalıdır.  Alman  kültüründe  karar  verme  süreci  yavaş  sürmektedir,
               teklifler  ciddi  bir  şekilde  incelenmektedir.  İlk  görüşmelerde  birçok  kişi  ile  muhatap  olmak
               zorunda kalınabilir, ancak karar verme sürecinde hiyerarşinin en üst kısmında bulunan kişi
               son  kararı  verecektir.  Kontratlar  çok  ciddi  bir  biçimde  hazırlanmaktadır.  Kabul  edilen  her
               madde  garanti  altına  alınmaktadır.  Ayrıca  aynı  şekilde  kontrat  içinde  kabul  edilen  her
               maddenin yerine getirilmesi beklenmektedir. Alman kültüründe alınan her kural büyük bir
               ciddiyetle takip edildiğinden, uyulmayan konularda kınanma ile karşı karşıya kalınabilir.



               Almanlar  kararlarını  toplantı  sırasında  verirler,  ancak  yine  de  emniyetli  bir  şekilde
               davranırlar.  Karar  bir  kez  verildikten  sonra  değişiklikler  kolay  olmamaktadır.  Öğle  yemeği
               12.00-13.00 saatleri arasında alınmakta ve iş görüşmeleri için en uygun zaman dilimi olarak
               düşünülmektedir. Alman iş ortağıyla nasıl bir ilişki içinde olunduğuna bağlı olsa da, genellikle
               işe yönelik kararlar yemek zamanlarında alınmamaktadır. Ayrıca yemek esnasında da iş ile
               ilgili konuyu Alman ortağın açması beklenmelidir.






                                                           13
   9   10   11   12   13   14   15   16